【解決済】炎上プロジェクトの引継ぎする方法を3ステップで解説

炎上プロジェクトの引継ぎをしたい人「炎上プロジェクトの引継ぎするんだけど、やったことないから詳細がわからない、、、炎上プロジェクトの引継ぎ方法をざっくり知りたい。ついでに、炎上プロジェクトから出た後にすべきことが知りたい。」

この疑問に答えていきます。

この記事の目次は以下の通りです。

1. 炎上プロジェクトの引継ぎ方法

1-1. 炎上プロジェクトの引継ぎステップ①自分の仕事の全量を把握

炎上プロジェクトの引継ぎステップ①として、まず今のプロジェクトで自分が持っている作業の全量と、それぞれの進捗を把握しましょう。

なぜなら、自分の後任の人に担当する作業内容を把握してもらう必要があるからです。

具体的には、プロジェクト内でのWBSや工程表の自分の担当箇所のうち、終わっている部分のステータスを「完了」にして、終わっていない部分に残作業をメモっておきましょう。

1-2. 炎上プロジェクトの引継ぎステップ②自分の仕事の優先度を決める

炎上プロジェクトの引継ぎステップ②として、自分が担当する作業に以下の様に優先度をつけましょう。

優先度を振った後、それぞれ以下の様に対応しましょう

もし自分の後任者が見つかっていない場合には、プロジェクト内のファイル共有ドライブに作業の手順書を載せておき、上司に引継ぎ資料のリンク先をメールで送りましょう。

1-3. 炎上プロジェクトの引継ぎステップ③自分の上司に「プロジェクトを出る」と伝える

炎上プロジェクトの引継ぎステップ③で自分の上司に「プロジェクトを出る」と伝える際の選択肢は二つあります。

それぞれ解説します。

1-3-1. 選択肢①社内の他のプロジェクトに行く

炎上プロジェクトの引継ぎを終えて社内の他のプロジェクトに行く場合、自分の直属の上司に「社内の他のプロジェクトに行く」と説明しましょう。

具体的には、以下のように社内での次の行き先のプロジェクトを見つけておくと、ポジティブな理由でプロジェクトを抜けやすいです。

1-3-2. 選択肢②休職、退職

炎上プロジェクトの引継ぎを終えて休職・退職する場合は以下の手順で進めましょう。

上司からプロジェクトから抜けさせてもらえない意思を感じとった場合には、さらなる強硬手段として以下の手順で進めましょう。

2. 炎上プロジェクトの引継ぎ後にすべき3つのこと

2-1. 炎上プロジェクトの引継ぎ後にすべきこと①: 会社を辞めた人に会って、辞めた後のキャリアを聞く

炎上プロジェクトの引継ぎをしてプロジェクトから出られたら、会社を辞めた友人に会って辞めた後のキャリア聞きましょう。

なぜなら、身近な人の会社を辞めた後のキャリアを知ることで不安を和らげることが出来るからです。

具体的には、コンサルで貯めたお金を使って海外留学したり、同業他社へ転職する人も多く、「辞めてもなんとかなる事実」を知ることで安心できると思います。

2-2. 炎上プロジェクトの引継ぎ後にすべきこと②: 転職エージェントに登録する

炎上プロジェクトから出られたら、その日のうちに転職エージェントに登録しましょう。

なぜなら、転職エージェントの紹介する求人は常にあるわけではなく、「後でいい」と思ってしまうと、条件の良い求人はすぐに取られて逃してしまうからです。

具体的に、» 0円無料で利用できるitコンサル向けの転職エージェントをランキング形式で解説した記事へどうぞ。

2-3. 炎上プロジェクトの引継ぎ後にすべきこと③: 自分の経歴を整理して、転職エージェントに登録する

炎上プロジェクトから出られたら、プロジェクトから出てその日～2日以内に転職エージェントのマイページの職務経歴書の記載を完了させましょう。

なぜなら、炎上プロジェクトで働いたことで、あなたのスキルは飛躍的に向上して市場価値が跳ね上がっているからです。

具体的には、プロジェクトで取り扱ったit製品の使い方やプログラミングなど、仕事で取り扱った専門知識が向上しているので年収アップの大きなチャンスです。

4. 炎上プロジェクトの引継ぎのまとめ

本記事のまとめは以下の通りです。

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