【無料】リクルートエージェントの評判・口コミ【悪評もあります】

リクルートエージェントの評判が知りたい人「リクルートエージェントって実際どうなの？評判や口コミ、メリットやデメリットを見てみたい！」

この疑問に答えていきます。

結論から言うと、ホワイトな有名企業・大手企業に転職したいコンサル・エンジニアの方にとてもメリットの大きいサービスです。

とはいえ、デメリットもあるので、しっかり情報収集してくださいね！

リクルートエージェントの評判・口コミ【悪評もあります】

まずはネット上のリクルートエージェントの評判・口コミをご覧ください。

良い評判・口コミ

悪い評判・口コミ

転職する気が一切無く、情報収集だけを目的とする方からは、手厚いサポートが逆にうっとうしく感じることがあります(>_<)

とはいえ、転職したい方にとっては、こまめに予定を調整してくれることは「本業に忙殺されずに面倒な転職をスムーズに進められる」メリットと言えます。

大手の転職エージェントである以上、担当に付く転職エージェントによっては、サービスの質にブレがあります。

「ハズレだった」と感じる方は、自分のマイページからエージェントの変更が可能ですので、口コミのように何人か試して自分に合う転職エージェントに変更できます。

ここまでの評判をまとめると以下の通りです。

他にもたくさんの口コミがあり、大勢の方からの良い評判が確認できました！

リクルートエージェントの評判が知りたい人「リクルートエージェントと、他の転職エージェントを比較した結果も見たいな。」

無料で使える、20代~30代前半のIT業界で働く方向けの転職エージェントを比較した以下の記事を是非ご覧ください。

SAPコンサルタントの方は、無料で（ビズリーチの一部の機能以外）使えるSAPコンサル向けの転職エージェントを比較した以下の記事を是非ご覧ください。

リクルートエージェントを実際に使ってみた感想（レビュー）

実際に使ってみた私の意見としては以下の通り。

結論から言うと、ホワイトな有名企業・大手企業に転職したいコンサル・エンジニアの方にとてもメリットの大きいサービスです。

ポイント１：大手企業・有名企業の求人を中心に連絡してくれる

リクルートエージェントが私にはまったポイント１は、大手企業・有名企業の求人を中心に連絡してくれることです。

なぜなら、私は「給料を維持しつつブラックな職場を出たい」希望があり、そのためにホワイトな大手企業に転職したかったからです。

具体的に、私は「外資系ITコンサルでの給料を維持しつつホワイトな環境に転職したい」と伝えたところ以下の求人を中心に連絡して頂けました。

特に「ブラックな職場を抜けたい、給料も維持したい」という外資系の方であれば、リクルートに相談すれば「いつまで精神・体力がもつか…」という不安を解消できると思います（私の体験から）。

ポイント２：非公開求人の量が多く、質が高い

リクルートエージェントが私にはまったポイント２は、非公開求人の量が多く、質が高いことです。

なぜなら、私は実際に転職した先輩がいる気になる企業があり、その企業を名指しで求人を聞いたところ多くの良質な非公開求人を連絡してもらえたからです。

具体的には、一部は伏せますが以下のような社員口コミで「ホワイト企業」と評判がいい有名企業からの求人が紹介されます。

ポイント３：転職エージェントがかなり要望を聞いてくれる

リクルートエージェントが私にはまったポイント３は、転職エージェントがかなり要望を聞いてくれることです。

なぜなら、私のように「残業時間が月10時間未満で給料も下げずに転職したい」などと、相手にされなくても仕方無い相談にも応じてもらえたからです。

実際、ホワイト企業に絞って求人を紹介してもらえたので、かなり満足度が高かったです。

もし、ブラック→ホワイトに転職したい方は、「残業ゼロが基本。マックスで月残業10時間。」くらい思い切り伝えて大丈夫だと思います（私の体験談です）。

リクルートエージェントのデメリットまとめ

リクルートエージェントのデメリットは以下の２つ。

では１つずつ詳細を確認してみましょう。

デメリット１：転職を急かされることがある

リクルートエージェントを利用するデメリット１は、転職を急かされることがあることです。

なぜなら、無料で利用できる一方、転職エージェント側は「転職者が企業に入社して数か月たって初めて紹介料がもらえる」ビジネスモデルだからです。

実際、転職しなければエージェントは損なので、なるべく早く転職してもらいたいというのがエージェントの本音。

とはいえ、「転職は6カ月先を考えています」と最初に伝えれば急かされることはありません。

また、「ブラックから早く抜けたい」方にとってはむしろメリットになので、ケースバイケースとも言えます。

デメリット２：担当する転職エージェントに当たり外れがある

リクルートエージェントを利用するデメリット２は、担当する転職エージェントに当たり外れがあることです。

なぜなら、転職エージェントはランダムに割当たりますし、自分と合うエージェントかは実際に話してみなければわからないからです。

例えば、以下のような利用者のタイプ別に転職エージェントの相性があるため、要望にマッチしないエージェントに当たる可能性もあります。

とはいえ、転職エージェントは「合わないな」と感じればすぐに変更できるため、自分がどういうエージェントが良いか伝えればミスマッチは解消できます。

リクルートエージェントのメリットまとめ

そして、メリットは以下の４つ。

メリット１：無料（転職してもしなくても）

リクルートエージェントを利用するメリット１は、転職してもしなくても無料と言うことです。

なぜなら、転職が成功した際には紹介先の企業からあなたの年収の30 ~ 35%ほどの紹介料がエージェントに支払われるからです。

例えば、もし年収600万円で転職した場合、転職先の企業からエージェントに紹介料が180 ~ 210万ほど支払われます。（転職者の給料とは別です）

転職をするかはもちろんあなたが決めるので、リクルートエージェントは「ノーリスクでチャンスを知る・つかめる」サービスと言えます。

メリット２：有名企業・大手企業の求人を中心に、非公開の求人も合わせて連絡してくれる

転職エージェントのメリット２は、有名企業・大手企業の求人を中心に、非公開の求人も合わせて連絡してくれることです。

なぜなら、私のように転職者の多くは「有名企業・大手企業に転職したい」と思っており、リクルートエージェントはそこをよくわかっているからです。

例えば、テレビのCMでよく報道される有名企業や、その業界で働く方ならだれでも知っている大手企業の求人を中心に連絡してもらえます。

また、私が「ニッチな製品で市場トップの〇〇社を狙いたい」と伝えれば、そこの非公開求人も連絡してくれる圧倒的な求人数を持っています。

メリット３：転職者の希望（ブラックからホワイト企業に転職したいなど）を最優先に求人を紹介してもらえる

リクルートエージェントのメリット３は、転職者の希望（ブラックからホワイト企業に転職したいなど）を最優先に求人を紹介してもらえることです。

実際、口コミにもあるように、私自身も担当のエージェントに「ブラックな職場環境から脱出したい」と伝えることで、該当する求人のみを紹介してもらえました。

そのため、以下のようにブラックな環境→ブラックな環境という転職をおすすめされることはありません。

メリット４：職務経歴書の添削、面接の予定などを組んでくれるため転職活動がラクになる

リクルートエージェントのメリット４は、職務経歴書の添削、面接などの予定を組んでくれるため転職活動がラクになることです。

実際、私は以下の支援を受けることができ、これだけの作業を働きながら一人で進めるのは絶対に無理だったな…と感じています。

正直、私のような一般的な会社員が大企業にコネなしで直接応募しても門前払いなので、求人の調査と推薦状の作成がかなり大きなメリットです。

私と同じくコネが無い方で、大手のホワイト企業を狙って転職するのであれば、転職エージェントの利用一択だと思われます。

リクルートエージェントに関するよくある質問

リクルートエージェントに関して以下のよくある質問に、答えていきたいと思います。

よくある質問１：新卒で入社して3年経っていなくても利用できるか

入社して1年以上経っていれば利用できます。

とはいえ、入社して3年未満の第二新卒での転職であれば、リクルートエージェントよりもマイナビエージェントの方が手厚くサポートしてもらえます。

そのため、入社1年以上かつ3年未満で転職を考える方は、マイナビITの評判をまとめた以下の記事を是非ご覧ください。

よくある質問２：キャリアアップしたい場合の転職でも有効か

キャリアアップの転職でも有効ですが、その場合はハイキャリアの転職に特化した転職エージェントの方が期待する効果が得られやすいです。

キャリアアップを検討する方は、年収アップにおすすめなビズリーチの評判をまとめた以下の記事を是非ご覧ください。

よくある質問３：リクルートエージェントの利用に際して学歴はどの程度見られるか

学歴はそこまでしっかりは見られません。

なぜなら、転職では学歴以上に職務経歴や実績など見られるからです。

実際、転職先にアピールできる「スキル」と「実績」が何かしらある方であれば、学歴に関係なく採用されることも多いです。

よくある質問４：リクルートエージェント以外にも複数エージェント利用しても問題ないか

問題ありません。むしろ、利用することがおすすめしです。

なぜなら、希望の求人を引き当てるにはリクルートエージェントで幅広い求人の収集をしつつ、IT系の方は追加でIT特化型の転職エージェントを併用するのが最適だからです。

実際、そのようにtweetされている方がいます。

リ●ルート使いつつ、特化型のエージェントで合いそうなとこを併用するのがおすすめ。

— みそすーぷ◆Webディレクター (@misosweb) January 28, 2020

併用する場合には、無料で使える、IT業界で働く20~30代前半の方向けの転職エージェントをまとめた以下の記事を是非ご覧ください。

リクルートエージェントの申込方法と注意点

ここまで読んでいただいた方は、STEP0の情報収集についてはもう完了している状態です。

そのため、以下のSTEP1からご覧ください！

step
1公式サイトへ

まずは以下のリンクから、公式ページに飛びます。
https://www.r-agent.com/

そして、希望の転職の時期を選択します。

※すぐに環境を変えたい場合には「なるべく早く」を、転職先を調査中の方は「3カ月」か「6カ月」を選択するとちょうどいいです。

次はプロフィールの入力です。

step
2プロフィールの入力

続きの申し込みフォームが出てきますので、以下のスクリーンショットを参考にプロフィールを入力しましょう。

希望の勤務地を選択

～中略～

直近の年収を入力

直近の経験職種を選択

性別を選択

メールアドレスを入力

生年月日を入力

氏名を入力

住所を入力

電話番号を入力

最終学歴を入力

卒業学校名を入力

学部・学科を選択

卒業年度を選択

卒業月を選択

英語力を選択

現在の就職状況を選択

経験社数を選択※新卒の方は「1」を選択

直近の勤務先を選択

入社年を選択

入社月を選択

直近の経験業種を選択1/3

直近の経験業種を選択2/3

直近の経験業種を選択3/3

雇用形態を選択

職務経歴、資格を入力
※後で変更できるので、完璧に記入しなくても大丈夫です^^

step
3仮の申し込み完了

以下の画面が表示され、メールが届くことを確認しましたら仮の申し込みが完了です。お疲れ様でした！

仮の申し込み完了画面を確認

仮の申し込み後に届くメール（件名「面談希望日 回答のお願い&専用マイページ（Personal Desktop）のご案内」）を確認

注意点として、このあとの電話面談で電話が通じないと、「本人確認が取れない」としてエージェントから断られてします。

ここまで入力して「利用できない」となると登録の時間が完全に無駄になってしまいます…。

そのため、以下の営業時間に実施する電話面談は済ませておき、その後は好きな時に利用できる状態にしておきましょう。

それでは、面談の予約方法の解説をします。

メールのリンクから「面談希望日 回答」のリンクをクリック

面談希望の日時に合う「〇」をクリック

「予約を確定」を選択

メール（件名「面談日程確定のご連絡」）の受信を確認&マイページのURLを選択

仮のID, パスワードでログイン

新パスワードを設定

パスワード設定完了を確認。専用のマイページ（Personal Desktop）へ移動。

専用のマイページ（Personal Desktop）にログインできることを確認

リクルートエージェントの評判・口コミのまとめ

リクルートエージェントの評判をまとめると以下の通り。

私も「給料を下げずにホワイト企業に転職したい」と悩んでいましたが、リクルートエージェントを使って解消できました。

悩んでいた時間が勿体無いなって思ったほどです。

可能性を知らないで後悔するより、まず知る事が大事。

すべてのコンサル・エンジニアの方はまず利用すべき転職エージェントです！