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SAP SD コンサルタントとは【IT案件で年収200万UP】

2020/06/06


SAP SD コンサルタントとは【IT案件で年収200万UP】


SAP SD コンサルタントになりたての人

SAP SD コンサルタントになりたての人「SAP SD コンサルタントの具体的な仕事内容を知りたいな。そもそも、SAPコンサルタントの将来性ってある ? SAP SD コンサルタントが年収を上げる方法とそのために必要なスキルも知りたいな。」


この疑問に答えていきます。


本記事の内容


  • SAP SD コンサルタントの仕事内容
  • SAP SD コンサルタントの将来性
  • SAP SD コンサルタントが年収を上げる方法と、そのために必要なスキル


本記事の信頼性


この記事を書いている人(=SAPFI)は

  • 外資系コンサルティングファーム4年勤務
  • 経験SAPプロジェクト数5つ
  • 転職経験2回


この記事の目次は以下の通りです。



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1. SAP SD コンサルタントの仕事内容

1. SAP SD コンサルタントの仕事内容


SAP SD コンサルタントの仕事内容は以下の通りです。



  1. 販売管理の業務フロー*注1の作成
  2. SAP SD*注2のコンフィグ設定*注3、動作確認


先にSAP SD コンサルタントが年収を上げる方法が知りたいな。


本記事の2章SAP SD コンサルタントが年収を上げる方法②:転職で稼ぎやすい業界と転職に必要なスキルを解説しましたので、記事を是非ご覧ください。


そもそものSAPコンサルタントの仕事内容は ?


» SAPコンサルタントとは?【将来有望な理由】の記事で解説しましたので、記事を是非ご覧ください。


☑補足
*注1...販売管理の業務フローとは、販売管理の業務の流れをまとめたフロー図のことです。例えば、「営業部門が受注 → 販売部門が出荷 → 営業部門が請求」などをフロー形式でまとめた図です。


*注2...SAP SDとは、SAPシステムの販売管理の機能のまとまりです。例えば、受注、請求の機能などがまとまっています。


*注3...コンフィグ設定とは、SAPの設定です。例えば、会社とその会社の部門を紐づける設定があり、これにより「どの部門から売上が上がったか、費用はいくらか」などのデータを保存できます。


1-1. SAP SD コンサルタントの仕事内容①:販売管理の業務フローの作成


SAP SD コンサルタントの仕事内容①は、クライアントの業界に対応した販売管理の業務フローの作成です。


なぜなら、販売管理の業務フローを作成しなければ、SAP SDの設定ができないからです。


具体的に、以下の販売管理の業務について業務フローを定義*注4する必要があります。



  • 営業部門が受注
  • 販売部門が出荷
  • 営業部門が請求
  • 営業部門が販売実績を基に、販売計画を立案


☑補足
*注4…業界によっては不要な処理もありますので、参考程度に見て頂ければと思います。
例えば在庫を持たないIT企業であれば「出荷」はない場合もあります。


1-2. SAP SD コンサルタントの仕事内容②:SAP FIのコンフィグ設定、動作確認


SAP SD コンサルタントの仕事内容②は、販売管理の業務フローに合わせたSAP SDのコンフィグ設定と動作確認*注5です。


なぜなら、クライアントの販売管理の業務に合わせて使えるようにSAPシステムを導入するからです。


具体的に、以下の作業をします。



  1. コンフィグ設定
  2. 販売管理のトランザクションデータ*注6の入力・表示テスト


☑補足
*注5...動作確認とは、SAPのシステムが意図したとおりに動くかを確認するテストです。単体テストなどとも呼ばれたりします。
*注6...トランザクションデータとは、物を買った、売った等の企業の商取引のデータです。


1-2-1. SAP SD コンサルタントの仕事内容2-1. コンフィグ設定


SAP SD コンサルタントは業務フローを決めた後にまず以下のコンフィグ設定をします。※以下の順番で設定します。



  • クライアントの設定
  • 会計年度と会計期間の設定
  • 管理領域の設定
  • 会社コードの設定
  • BPマスタ ( 旧:仕入れ先マスタ、得意先マスタ )の設定
  • 原価センタ・原価センタグループの設定
  • 利益センタ・利益センタグループの設定
  • 販売組織の設定
  • 品目マスタの設定
  • 価格設定マスタの設定


☑補足
SAP用語の意味は» SAP社公式のヘルプですべて解説されていますので、必要に応じてご覧ください。


1-2-2. SAP SD コンサルタントの仕事内容2-2. 販売管理のトランザクションデータの入力・表示テスト


以下の業務フロー毎に、販売管理レポートにデータを入力&表示できるかテストします。



  • 営業部門が受注
  • 販売部門が出荷
  • 営業部門が請求
  • 営業部門が販売実績を基に、販売計画を立案


☑補足
SAP用語の意味は» SAP社公式のヘルプですべて解説されていますので、必要に応じてご覧ください。


2. SAP SD コンサルタントの将来性

2. SAP SD コンサルタントの将来性


» SAPコンサルタントの将来性で解説しましたので、記事を是非ご覧ください。


SAPコンサルタントは、どのモジュールのスキルを磨くのがおすすめ ?


» SAPコンサルが選ぶべきモジュール一覧で解説しましたので、記事を是非ご覧ください。


3. SAP SD コンサルタントが年収を上げる方法とそのために必要なスキル

3. SAP SD コンサルタントが年収を上げる方法とそのために必要なスキル


SAP SDコンサルタントが年収を上げる方法は以下の通りです。



  1. 社内で昇進
  2. 転職


それぞれ解説します。


3-1. SAP SD コンサルタントが年収を上げる方法①:社内で昇進


SAP SD コンサルタントが社内で昇進して年収を上げていくには、以下のSAP コンサルタントの役職に沿って役職を上げることが必要です。


1. SAPコンサルの年収一覧
※全ての会社で同じ給与体系ではないので、参考程度にどうぞ。


本記事では具体的に、キャリアのマイルストーンに当たる以下の役職に昇進するために必要なスキルを解説します。



  1. スペシャリスト
  2. マネージャー


3-1-1. SAP SD コンサルタントが社内で昇進してスペシャリストになり、年収600万稼ぐために必要なスキル



  • コンサルタントとしてのスキル ( 議事録取り、提案書・要件定義書のPower Point資料の作成 )
  • SAP SD モジュールの経験が2年以上 ( クライアントの業界はIT系、SAP製品はSAP S/4 HANAが望ましい。)


3-1-2. SAP SD コンサルタントが社内で昇進してマネージャーになり、年収1,000万円稼ぐために必要なスキル



  • マネージャーとしてのスキル ( PMOスキル・部下4, 5人のキャリアアドバイザー )
  • 複数プロジェクトのマネジメント・人員調整スキル ( 同時に2, 3個のプロジェクトに所属してマネジメント )
  • SAP SD モジュールの経験が5年以上 ( クライアントの業界はIT系、SAP製品はSAP S/4 HANAが望ましい。)
  • Toeic700点以上


3-2. SAP SD コンサルタントが年収を上げる方法②:転職


SAP SD コンサルタントが転職して以下の年収を稼ぐために必要なスキルをそれぞれ解説します。



  1. 年収600万~1,000万未満
  2. 年収1,000万~年収1,500万


※重要:SAP SDコンサルタントとして年収を上げたい場合には、IT系の企業のSAP案件を探しましょう。


なぜなら、IT系は利益率が高い = 同じコンサルタントの仕事でも残業代が多く出ますし、給料アップの交渉もしやすいからです。


具体的には、大規模e-commerceサイト運営会社や大手のゲーム会社などIT系の企業のSAP案件に入ると、ほぼ確実に年収は上がるでしょう 。


事実、以下の図のようにIT系の業界規模が右肩上がりを続けており、「業績がいいとシステムを導入する傾向があるIT系の企業」はSAP導入をしやすいと判断できます。


IT業界は ~ 中略 ~ 景気が回復し、企業業績が良くなると企業は新たなシステムの導入や更新を行う傾向があります。


業界動向 - IT業界の現状、動向、ランキング&シェアなどを掲載。



逆に、製造業のSAP導入は避けましょう。


なぜなら、製造業が落ち目だからです。


事実、工場を持つ製造業のトップのトヨタが終身雇用の崩壊を宣言しているように、製造業が落ち目 = そもそもプロジェクトが無い or 働いても残業代がもらえない可能性が高いです。/(^o^)\



» 「終身雇用難しい」トヨタ社長発言でパンドラの箱開くか | 日経ビジネスで解説されていますので、必要に応じてご覧ください。


» コンサルで残業代が出ない2つの理由 : 時間外労働の残業代で、クライアントの業界ごとの残業代の出やすさ・出にくさについて比較したので、どの業界が稼ぎやすいか確認したい方は記事を是非ご覧ください。


このように、SAPスキルで年収を上げつつ転職するためには「条件が良いクライアントのSAP案件を見つける」ことが必須なので、以下の0円無料の転職エージェントを中心に登録して案件を比較しつつ検討しましょう。



SAPでの転職に強い0円無料の転職エージェントと、転職のコツを解説した以下の記事を是非ご覧ください ( クリックでページにジャンプします )。\(^o^)/



☑補足
SAP業界での転職は実務経験重視なので、会社のネームバリューは気にしない方がホワイトな環境に転職しやすいです。


SAP経験を基に、「企業」よりも「案件」や「クライアント」をえり好みして年収を上げましょう。


以下で、SAP SD コンサルタントの転職に必要なスキルを解説します。


3-2-1. SAP SD コンサルタントが転職して年収600万~1,000万未満稼ぐために必要なスキル



  • SAP SDコンサルタントとしての実務経験が2年以上 ( クライアントの業界はIT系、SAP製品はSAP S/4 HANAが望ましい。)
  • TOEIC700点以上


3-2-2. SAP SD コンサルタントが転職して年収1,000万~年収1,500万稼ぐために必要なスキル



  • SAP SD コンサルタントとして、COモジュールのSAP導入のチームリーダー経験が3年以上 ( クライアントの業界はIT系、SAP製品はSAP S/4 HANAが望ましい。)
  • SAP SD以外にも複数のSAPモジュールのチームと連携して仕事を進めた実績
  • PMPの資格
  • TOEIC700点以上


4. SAP SD コンサルタントのまとめ

4. SAP SD コンサルタントのまとめ


本記事のまとめは以下の通りです。


本記事のまとめ


  • SAP SD コンサルタントの仕事内容は、販売管理の業務フローの作成と、SAPの設定・動作確認
  • SAP SDコンサルタントの将来性はある
  • SAP SD コンサルタントが年収を上げる方法は社内で昇進するか、IT系の企業のSAP案件ができる会社に転職


何かを変えたい人、まだ迷っている人、どちらも「今すぐ無料で出来ること」だけはしておきましょう。


なぜなら、部屋探しと同じように「良い条件の求人」はすぐ締め切りになりますし、「いい条件の求人」を見つけるには「1.今登録して 2.待ち伏せして 3.出てきたらすぐ応募する」ことが重要だからです。


まず0円無料の転職エージェントを活用することから、この記事を読み終わって、即動き出しましょう!



SAPでの転職に強い0円無料の転職エージェントと、転職のコツを解説した以下の記事をどうぞ!\(^o^)/



ページを閉じつつも、次の行動に移しましょう!(`・ω・´)ゞ


明日でいいやって思いましたか?
その明日は永遠に来ませんよ。


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